智囊传媒 | 学习型组织成长的实践 |

人力资源管理三大关键议题

2012年01月18日 ⁄ 智囊研究院

在走出全球经济低迷困境后，各组织纷纷将注意力转向业务增长。然而，许多障碍制约了首席人力资源官们以最优化方式部署其人力的能力尽管各组织在全球多个区域继续更快地培养和部署人才，但人力投资背后的根本原因正在发生变化。I B M所做的《全球首席人力资源官调研之洞察》结果表明，成熟市场中的企业采用的传统移动模式是，通过在新兴经济...

共同学习：让HR管理跨越“职能

2012年01月17日 ⁄ 公开学习实验室

人力资源管理是一门科学，也是一门艺术，人力资源管理要与企业战略、客户的需要、具体的管理对象结合起来尽管过去各企业人力资源管理的目的在于提高运作效率，但是，为了在日新月异的全球市场中抓住层出不穷的增长机遇，这些企业同时需要提高组织的创造力、灵活性和速度。构建这些能力要求组织改进过去表现欠佳的方面，集中精力培养有创造...

中小企业用人之“困”

2012年01月17日 ⁄ 智囊研究院

人才缺乏难以补充已成为中小企业用人的最大困境，如何完善内部培养机制、加强员工的学习能力，实现员工与企业共同成长已成为关键议题为了更加准确地了解企业人才情况以及具体问题，易中创业科技有限公司与博瑞森管理咨询公司共同发起了“中小型企业用人问题调查”。在对419家企业的调查中显示，骨干人才缺乏难以补充已成为中小企业用人的最大...

管理者共同学习的读本

2012年01月09日 ⁄ 公告

记得2005年底筹备《新智囊》创刊时，我和编辑部的同仁聚集在一起激烈地探讨杂志定位到底是什么，最后，确定了“一本会‘动’的管理杂志”这一说法。而6年后，我们再一次研讨杂志定位时，发觉这已远远不是编辑部范围所能探讨清楚的了。所以，公司负责传播、服务、营销、设计、社会化媒体运营的诸多同事汇聚一起，一次又一次地研讨，再一次切身的...

如何守护企业良心？

2011年12月29日 ⁄ 智囊研究院

在3.0时代，消费者内心求得更多的认同感趋势越来越强，一旦企业做出违反社会责任的行为之后，消费者就会对其企业和产品丧失信心吴昌华气候组织大中华区总裁吴亮联合利华中国战略沟通总监卢绪军青岛啤酒股份有限公司生产管理总部部长张百清康师傅控股有限公司华北区董事长李江杜邦中国营运副总裁、杜邦中国集团有限公司总经理今天，中...

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智囊研究院

对许多员工而言，培训是职业生涯上的必经之路，他们同时需要证书及知识来证明自己。不少公司都乐于为员工提供培训机会，甚至是资助他们参加学习课程，但当中大多数公司却又苦于难以评估和支持员工将所学转化到工作中，真正达到学以致用。根据美国培训与发展协会的数据，培训与发展大多遵循一个名为“70/20/10”的规律，亦即是说，员工所学：因而，企业必须确保员工到岗后马上能在日常工作中学习，迅速提升工作表现，对业务做出实质贡献。将培训转化到工作中去究竟需要些什么？研究学者在上世...

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新传播社区

让HR“移动起来”

2012年01月19日 ⁄ 新传播社区

2012年01月19日

移动技术的发展可谓日新月异，人们已经处于移动网络的包围中，上至企业CEO，下至企业门卫，人力资本管理也面临着新的选择和变革如果你是I T 技术爱好者，你会发现，全球桌面电脑的销售在下滑，而智能移动终端的普及率却以飞快的速度发展，这样带来的一个现实变化就是，你的工作可能不必像从前一样，必须坐在公司工作间内完成。其实这种现象随着移动技术的发展早已出现，只是现在越来越明显了。对企业人力资源管理部门而言，则需要作为行业现象和行业发展趋势，认真思考和寻找相应对策了。数...

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智囊研究院