人力资源管理到底管什么,才能真正为企业创造价值?人力资源部不应该关注做了什么,而应该关注产出的是什么?
当我们面临着全球经济衰退之势,各主要国家失业率屡创新高,企业、员工饱受摧残,“人才”一词让渡“失业”,“繁荣”转为“迷茫”。下一步的企业人力资源如何建设、如何管理、如何提升,成为各家企业主要人力资源负责人考虑的问题。
杰克·韦尔奇曾说过:“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物。”但在中国,99%的企业都做不到。原因很简单,人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快,但H R总在拖...
智囊报告阅读全文
文化的力量是无穷的,做好文化
绩效考核本质上是解决劣马的问
要做到这些,需要很多年经验的
这是西方的经典案例,是各个机
嗯嗯,这几点说的挺好的,我想
支持博主
支持博主
写的不错啊,学习了