培训行业发展到今天越来越精细化、专业化、系统化，从培训的形式和内容上都发生了翻天覆地的变化，企业更看重服务的质量与培训的效果能否落地，那么，在高速发展的培训业中我们的机构是否发现了自身的问题？是否有能力解决这些问题？是否能够发现企业的病痛？是否有资源和能力去为企业服务？培训教育行业如何做好新型的客户关系呢？

中国人力资源开发研究会为提高我们的合作机构市场竞争力、团队能力与组织力，提供给我们的合作机构在内容和形式上，都切合企业的需求，同时阐述大师精髓的高回报、可持续、生命力更强的产品----新型学习型组织公开实验室。

新型学习型组织公开实验室由中国人力资源开发研究会联合索奥中国、智囊传媒共同在全国开展业务，届时我们将有机会聆听到彼得圣吉等大师作为教练亲临现场，指导我们的企业如何做好学习型组织，通过什么方法使我们企业员工更具行动力，共同为企业奉献智慧，提高企业的组织力。

2011年8月1-2日中国人力资源开发研究会培训中心针对我们的合作机构和有志于成为培训行业的佼佼者机构、公司，推出培训教育行业公开实验室体验班，本次体验班主要从如何发现培训机构自身的问题？如何去解决问题？培训行业如何做好新型客户关系为主线，通过讲解、参与、分享、游戏体验等来帮助我们的机构找到解决问题的方法。同时，体验一种更符合企业需求的、颠覆传统培训的全新培训形式。

构建培训教育行业学习实验室，建立新型的沟通、学习社区，为自身能力建设及企业客户的可持续发展服务。

【 关键词 】

创新、服务、行动、需求

【 主办单位 】

中国人力资源开发研究会   智囊传媒  

【 教练】

中国人力资源开发研究会副秘书长   李直

智囊传媒总裁                     傅  强

索奥中国CEO                      李晨晔

【 日程安排 】

时间：2011年8月2—3日

地点：北京·北京交通大学红果园宾馆多功能厅

规模：40人

【形式 】

世界咖啡式深度汇谈 ——是学习实验室的最佳形式

通过“聆听、心智模式、分组讨论、世界咖啡、趣味游戏”等学习体验集体思想汇集

【 邀请参会嘉宾 】

主办单位核心合作伙伴——培训行业机构高管

【体验费用】

每家机构2000元(每家机构不超过2人参加；含2午餐，1晚餐；不含住宿、交通费)

【议程】

第一天（8月2日）

9:00—9:30 嘉宾签到

9:30—17:00 第一部分体验服务内容

l  培训业在发展中遇到了哪些问题？

l  企业客户在发展、变革中的真正需求是什么？

40位机构高管将以“世界咖啡”形式分组讨论，“教练”将参与到讨论中“倾听”大家心声，与机构嘉宾面对面交流、探讨。

第二天（8月3日）

9:30—17:00 第二部分体验服务内容

l  在日益变化的市场环境中，如何发现企业真正的需求？

l  如何通过新型组织服务为企业客户提供全新的帮助和服务？

嘉宾通过体验式游戏感受到企业的“真需求”，教练将与机构嘉宾共同找到企业的症结，构建全新的培训行业“服务体系”。

【学习实验室—教练】

傅强——

智囊学习实验室创始人，智囊传媒总裁，《新智囊》杂志、《智囊悦读》杂志、中国管理传播网出品人/总编辑， “影响财经人士的100个传媒老总”之一，2006年被中国企业联合会管理咨询委员会评为2005年具有影响力“中国管理咨询专家500名”。北京大学光华管理学院MBA特聘导师。授邀参与国家级课《中国式管理理论与实践》、《“十二五”企业管理现代化纲要》以及《推进我国企业加强管理和管理创新的政策研究》课题的研讨。

李晨晔——

智囊学习实验室创始人，索奥中国首席执行官CEO，铭远咨询集团总裁，曾在多家跨国公司担任高级管理职务，为跨国企业和国内大型骨干企业提供了重大决策、奥运战略、市场营销、品牌设计、产品规划等方面的咨询服务。

报名热线：010-51305611-802

联系人：张老师

中国人力资源开发研究会培训中心

智囊传媒